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為進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理人力資源配置，落實(shí)科室用人選擇自主權(quán)，激發(fā)新入職護(hù)士工作熱情與競爭活力，5月23日-30日，我院護(hù)理部完成40名新入職護(hù)士定科雙向選擇工作。
理論考核現(xiàn)場
操作考核現(xiàn)場
定科考核嚴(yán)格依據(jù)《新入職護(hù)士規(guī)范化輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)方案》，分別從科室評價(jià)、綜述撰寫、護(hù)理個(gè)案書寫、結(jié)業(yè)考核及輪轉(zhuǎn)述職匯報(bào)五個(gè)維度對護(hù)士進(jìn)行全面、綜合評價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果，綜合成績排名前十的優(yōu)秀護(hù)士獲得了優(yōu)先選擇科室的權(quán)利。其余輪轉(zhuǎn)護(hù)士則在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合護(hù)士長意見進(jìn)行科室選定。
劉秀紅主持述職匯報(bào)會(huì)
述職匯報(bào)現(xiàn)場
此次雙向選擇工作成效顯著，定崗滿意率達(dá)到90%以上。新入職護(hù)士對即將開啟的職業(yè)生涯充滿憧憬與信心，紛紛表示將在新的崗位上堅(jiān)守初心，致力于為患者提供全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，努力為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（護(hù)理部 王小宇/文、攝 劉秀紅/審）
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